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    職場新人的10個建議

    來源:職通港城 時間:2020-07-16 作者:職通港城 瀏覽量:
         出校園不代表不學習


    要清楚學習是終身的,而不是只有在校園才需要學習。


    剛入職場,要學會自我提升,持續不斷的對自己進行有價值的輸入,提高自己的業務水平、知識儲備并運用到工作中。



         工作傳達要及時到位


    羅振宇說一個靠譜的人有3個指標:凡事有交代,件件有著落,事事有回音。


    在職場中也一樣,避免因為溝通不到位而耽誤了工作,工作從來都是以結果為導向的。





         不要對工作斤斤計較

    初入職場面對陌生的工作內容不要退縮,不要覺得自己還沒有這個能力。應該清楚這個內容我要做什么,需要和哪位同事溝通。


    遇到新任務,不要慫,就是干。很多時候看似你做了很多,其實你也學了很多。



         不會的提前百度


    對工作中的存在的不懂的問題,都先自己摸索,自己解決。


    養成良好工作習慣,遇到問題就解決問題,然后讓領導做決策,篩選你的方案。


    而不是只會說:我沒接觸過、我不會。




          切莫交淺言深

    踏出校園初入職場最大的感覺就是身邊的同事不同于以往的同學,同學可以是朋友,可同事就是同事。


    不要在職場拉幫結派也不用刻意討好別人,學會分辨和及時止損,沒必要和價值觀不同的人交朋友。


         不明白就問


    比起不懂就問,搞不清楚工作內容而犯錯顯得更丟人。


    學會請教他人,但也注意不要造成麻煩。以工作和學習為由的交流是職場新人拉近與同事之間的距離、在新環境刷存在感的重要途徑之一。





         邀功不可恥


    不要被灌輸邀功很小人這種觀念,匯報工作時大膽體現出你的那部分、你的想法、和誰協助、簡單明了,坦坦蕩蕩。


    但注意先夸贊團隊和伙伴的功勛再說明自己的。



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